安防职业学院相继成立 人才培养助兴产业腾飞
——安防人才培养助兴行业腾飞
- 来源：中国安防展览网 作者：编辑部
- 2013/7/3 9:40:577917
6、不要忽视企业文化对人才的激励作用
很多时候，如果能淡化企业老板与员工之间雇佣的利益关系，在利益一致的基础上，产生企业的执行文化、人格和理想的一致性追求，这应该是所有激励的。一个团队是否有战斗力，是否有向心力，这都跟这个团队的企业文化有直接的关系，而在具体的团队管理中，如何通过各种方式去激励团队，进而形成强大的战斗力和凝聚力，达成组织目标，这就是安防企业文化所发挥的作用。当安防企业文化与员工的价值观一致，企业文化充分体现到对员工的尊重时，他们才会真正感到被重视、被激励，做事情才会真正发自内心，愿意和企业融为一体，站在企业的立场，主动与企业沟通想法探讨工作，完成企业交办的任务，心甘情愿为工作团队的荣誉付出。企业要努力营造良好的企业文化，把员工的需求与企业的管理理念及企业的核心价值观融为一体，使全体员工认同企业的核心价值观，员工就能产生归属感，并努力为之付诸终生，实现安防企业与员工共赢的目标。
因此，安防企业在激励员工时，要充分考虑人才的特点制定有针对性激励措施，在实际操作过程中，更多的是采取组合策略。此外，在运用以上激励措施的同时，也要注重考评与约束机制的构建，做到“权、责、利”对等，以充分发挥激励的实效。
以市场为导向，分类培养人才
安防行业发展了近三十年，经历了本世纪初的高度发展时期，到如今，依旧是朝阳产业。据相关数据显示，在深圳的安防大小企业有近万家，无论从高层管理人员到基层员工，都需要大量的安防专业人士加入。而加入这一领域的人才包括安防专业领域、其他领域转入、高校毕业生等等，其能力良莠不齐，对安防企业的贡献大小不一。面对这一现状，企业如何分类培养，重点培养？如何留住人才，吸引人才？笔者认为，有两种方法可供选择：，抓住主要领导骨干人才，其他基层人员，任其自然流入流出，以市场人才为导向；第二，针对高层人才、中端人才、基层人才进行分类管理，分类培养，提供相应的生活环境及必须的工作环境，以待遇留人，情感留人。
目前，相关安防企业纷纷反映，用工荒目前还不存在，但高层领导的专业性综合性人才急缺。某公司总监表示，作为特殊环境下视频监控产品的研发，对人才的要求更加严格，这些人才必须要懂得相关技术、市场的行情，以及处理项目需求的创意性思维。这给出了一个难题，许多企业都曾遇到，如何解决，恐怕没有多少企业能够完成。针对上层项目人才的培养，必须从基层抓和空降相结合。基于基层培养的人才，是企业的攻坚，而空降则是促进企业到新台阶的必用人才手段。
典型省市安防人才教育现状
深圳：成立安防行业非公企业党校
5月17日，中国安防技术有限公司（英文简称：CSST）在深圳观澜CSST安防学院揭牌成立安防行业非公企业党校——中共安防投资（中国）有限公委员会党校（以下简称：CSST党校）。
据了解，CSST党校将采取独立办学的方式，围绕“宣传党的方针政策，加强党性建设，提高党员素养，促进企业发展”的建校宗旨；把党的方针、政策、党建知识、国内外新时事形势、公司战略教育和岗位技能培训作为教学内容；依托集团旗下安防学院丰富的培训资源，建立一只由政治和业务素养过硬的公司内部讲师和市、区两新工委领导以及市、区委党校老师组成的强大师资力量；结合培训基地、公司网站、内刊等多个窗口，形成“线上与线下”双维度培训体系，从而打造一个为党员队伍提高党性认识和个人综合素质，为公司发展培育和储备党员人才的平台。
福建：厦门安防科技学院坚持开门办学理念
厦门安防科技职业学院是经福建省人民政府批准、国家教育部备案，具有独立颁发国家承认文凭资格的全日制普通高等院校，纳入国家统一招生计划，面向全国招生。据悉，该院是全国一所以安防科技命名的全日制普通高等院校，学校被誉为“培养安防工程师的摇篮，造就政法英才的基地”，培养社会紧缺的技防、消防安全防范系统的技能人才。
为了更好的服务地区安防企业，为企业提供高技能的安防人才，学校提出开门办学的理念，既充分发挥企业方在校企合作中的主导地位，校方将自己定位为服务方，服务企业和服务学生。同时，学院为更有正对性的服务不同规模和发展阶段的企业突破人才瓶颈提供了不同合作培养模式。
江西：警察学院与安防企业合作
江西警察学院是由江西省公安厅领导的，以法学为主，工学、管理学为辅，文理渗透、协调发展的，实施全日制教育的普通高等院校，1951年江西省公安学校创立2010年正式更名为江西警察学院。其中，江西警察学院警官培训处（江西省公安厅警官培训中心），是江西省公安机关在职民警训练基地，其前身是江西公安专科学校公安管理学系，2003年12月学校机构改革时，公安管理学系改为江西公安专科学校警官培训处和江西省公安厅警官培训中心，二块牌子一套班子。学校与会安防企业合作，共同培养安防人才。
四川：司法警院召开安防人才培养方案论证会
6月28日下午，在四川省司法警院北校区109会议室，召开了2012级安全防范技术专业人才培养方案专家论证会。到会专家在认真听取了安全防范技术专业人才培养工作情况汇报后，介绍了安防行业、产业的新情况、新动态，特别是《四川省公共安全技术防范管理条例》实施2年来，省安防行业的发展规模和质量都有了新的变化，全省在公安技防管理部门登记备案的安防企业多达1300余家，从业人员逾2万人，表示安全防范技术专业建设正面临很好的发展形势，行业对于专业技能人才有很大的需求。各位专家也从人才培养目标的定位、就业方向的拓展、核心课程的设置、实践教学的组织开展等方面发表了具有建设性的意见和建议，同时也表示愿意与学院进一步加强合作，开展行业人才需求市场调研，校企共建实践教学及产品推广展示厅等多方面的交流与互动，在合作中实现共同发展。
通过人才培养方案专家论证会，增进了专业与行业企业的交流，进一步完善了安全防范技术专业人才培养方案，为下一步工作的开展提供了一些新的思路,对专业的建设和发展起到了较大的推动作用，同时也促进专业与产业的对接，“安防职教联盟”的建设，为全省安防行业又好又快发展培养更多更实用的专业人才。
结语：
我国安防行业是一个朝阳的发展行业，在行业的迅猛发展过程中，不断地通过市场经济调整和规范着行业格局，在行业经济发展的变革中不断完善管理，形成我国经济发展中一支强有力的中间力量。就安防人力资源而言，近两年来越来越多的得到国家、行业和从业企业的高度重视。
公安部和中国安全防范产品行业协会向国家人力资源和社会保障部申报的”安全防范设计评估师“、”安全防范安装维护员“等职业资格被批准，正式列入《国家职业大典。这一国家认证制度的执行，将带动安防行业教育、咨询、培训服务市场的发展。国家教育部也开始受理许多大专院校开设安全防范系专业设置，安防行业的各级协会也在完善原有的技术人员培训内容，社会许多培训机构也纷纷争取开设与安防培训有关的课程。总之，安防行业的教育与培训发展对推动安防行业整体发展起着不可估量的作用。