民航资源网消息：2009年3月3日，中国航空股份有限公司（Air China Limited）工程技术分公司上海维修基地（简称“上海维修基地”）全面开始指纹考勤，员工每天上班前和下班前各进行一次考勤。这是基地经过长达三个月的准备工作终于开始使用，其中经历了上报分公司、购买考勤机、机器安装、测试、调试、指纹采集等环节的复杂准备，目前使用正常，员工对此也比较支持，纷纷积极响应。 
    
        据悉，此举是上海维修基地针对民航行业严冬做出的重大举措，也是基地2009年实行6S精细化管理的一个重要组成部分，对于基地管理走向正轨化将起到积极的意义。基地郭继华谈到了指纹考勤的三大优点：
        一、 避免了人力的浪费；未实行指纹考勤前，每个部门都要派出专人每天进行考勤，每年累计起来每个部门将要浪费2400分钟左右的时间在考勤上面，这还是小的部门，大的部门浪费的时间尚且不止这些，这也是上海维修基地2009年实行人员成本革命的一项举措。
        二、 节省了办公用品的损耗。每年每个部门不知要浪费多少纸和笔在考勤上面，还有费、传真墨粉等等。
        三、 有利于员工的科学管理。上海维修基地大部分职工不存在迟到早退的现象，但是仍然有个别人员不能按时上班，航线车间员工夜班几点下班通常都是班组长说了算，不是很科学，这样可以弥补管理的漏洞，杜绝不正常现象的产生。