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　　【中国安防展览网 企业关注】2016年，中国安防企业在G20峰会、里约奥运会等安保服务中大展身手、企业间你来我往的收购并购、以及多家企业轮番挂牌上市等，都给整个安防市场留下了浓墨重彩的一笔。
 

　　根据新靠谱数据统计，2016年安防总产值达到5400亿元，而国内GDP预计为72.2万亿元，也意味着安防总产值在国内生产总值占比约为7‰。如此庞大的数额，肯定少不了安防企业的默默贡献。据了解，全国安防企业数量达到22000家，其中安防从业人员数量达到160万，这个数据也意味着平均一家企业至少需要72人。
 

　　伟大的曾说过，“人多力量大”，对于安防企业来说，人才是企业发展核心的要素，少说废话，咱直接上数据。从《2016中国安防行业调查报告》来看，安防从业人员分配严重不均。具体表现如下：西北地区安防从业人数占到总数的3%、华北地区15%、东北地区6%、华东地区25%、华中地区13%、华南地区33%、西南地区5%，总的来说与该地域安防行业的产值成正比。
 

　　当然数量是一回事儿，咱也不能忽略了个体的素质。
 

　　从从业时间来看，整个安防行中有 32%的人拥有2-5年的工作经验，其次是2年及以下，占到总数的31%，但是经验丰富的老司机也不少：从业达到8年以上的有18%；学历方面，持有本科学历的人数多，高达47%，其次是大专及以下，比本科的少2个百分点；对于岗位来说，技术支持需求大，达到32%，接下来就是创造直接利益的销售，占比为31%， 研发、市场、管理次之，分别为13%、11%和5%。
 

　　安防行业是处于高水平了，那么咱们行业的工资是否也达到高水平了呢？
 

 

　　安防“城会玩”，反正小编打开工资条看了一下，我顶多算大部队的一份子(二选一，你们猜)。少了咱别灰心，多了的亲也别轻易满足。钱嘛，多少是个头啊，当然多多益善!
 

　　红框中的评论代表了小编的心声，对于马云这种“饱汉不知饿汉饥”的言论，我强烈鄙视!再不行，我学外交部，“严正抗议与谴责!”嗯，愤怒是一回事，怎么才能提高收入?小编整理了一下，朝这些方向发展极有可能发家致富。
 

　　复合型人才急缺
 

　　现在每个行业都在说跨界，安防领域自然不能免俗(废话，咱也是贡献了GDP的)。安防行业本身就是一个边界不太清晰的应用行业。据统计，安防行业在平安城市中的应用占比达到24%，除此之外还应用于智能交通、智能楼宇、文教卫、金融行业、能源、司法监狱等。
 

 

　　这些广泛的领域，涉及的技术自然不会少。尤其现在处于模拟监控向IP化过渡的时代，安防行业向集成化发展，所需的人才不仅要上懂IP网络、计算机操作系统、光学，还要下通自动化、电子信息工程等。不管是多专多精的技术，还是能快速领悟客户安防业务需求，都需要安防人融会贯通。
 

　　企业经营管理人才需求凸显
 

　　从安防行业近30多年的发展看，安防行业的创业者和中层管理人员一般都在35岁到45岁左右，他们很少经历过大型企业职业经理人的训练和经验，面临当今这样快速发展和竞争激烈的状况，面临市场重新洗牌，部分企业经营管理人员管理知识显现出无力。
 

　　再加上目前很多企业都渴望资本助力，纷纷走上上市、挂牌的“康庄大道”，就更需要既熟知安防行业发展，又懂企业管理之道，更具备资本操作能力的专业管理人才了。
 

　　技术研发人才非常受欢迎
 

　　由于安防不是一个独立的技术门类，再加上不是主流技术，因而过去始终得不到社会的重视，大专院校或科研机构也没有专门的安防技术专业或研究机构，因而安防行业的研发人才多由电子或通讯等行业转行而来，因此真正的高层次的研发人才十分匮乏，安防研发队伍的整体水平亟待提高。
 

　　销售人才亟待更新
 

　　近年来，使用视频监控的用户素质在不断改变，他们关注安防视频监控的视角也发生了改变。安防企业销售人员素质就必须相应地提高，不然无法满足视频监控系统使用者的需求。
 

　　扯了这么多，归根到底小编还是希望大家拿个好薪水!