济南政府试水云政务平台 实现一站式管理
- 来源：赛迪网
- 2015/8/5 8:57:2111404
济南市合理运用云计算这把“钥匙”，可以实时录入、处理、传输、共享和存储大容量的考核信息，为平时考核工作的目标设定、工作记实、数据采集、统计评价、监督反馈等功能打开方便之门，能比较地实现考核工作的精细化管理，降低行政运行成本。
不得不佩服济南市政府的前瞻性眼光，从国内整体外包的电子政务云平台的时候，济南市政府对云计算的灵活运用就已经让国人刮目。这一次，当公务员科学管理的难题来临，云计算又一次进入视野，济南市电子政务云平台的建设者，，巧妙地将公务员平时考核管理信息系统搭载到云服务厂商搭建的云平台上，一切问题迎刃而解。
云服务不仅仅是云服务器、云存储，更是一站式的云服务。
全市30多个委办局的所有工作人员的数据，统统被录入到云服务厂商搭建的虚拟的资源池中，以备随时调用。过去需要通过服务器、存储、网络等硬件搭建的系统，现在则不必担心斥巨资购入大量昂贵的服务器与网络设备，也不必担心硬件设施和网络的日常维护，可采用按需使用、按需付费的一站式IT计算资源租用服务即可。当公务员通过电脑或者手机连接系统，虚拟的资源池里的相应数据立马前来“报到”，省却了一家家采购服务器的成本。“这个成本估算下来应该有几百万，对政府来讲是一笔不菲的开支，这还不算系统扩容的后续投资”，该负责人说。
云平台资源可以实现在不同的终端之间同步数据。“当使用同一用户名在多个不同终端上登录之后，任一终端上的*文件将会被自动的下载到其他终端上，这么一来就能跨终端对同一文件进行操作了。它还把用户的数据分散到N个终端服务工具中，且分散到不同的地区，‘黑客’难以找到完整的系统，加之数据加密，从而保证系统的安全可靠。”
“云平台是无限大的，很多人同时通过这一系统记录工作，也不会出现拥堵。”据该项目经理于磊介绍，云平台的弹性扩展能力使得云资源池属于无限大的状态，不管将来多少人加入系统，云平台依然保持着快速获取、灵活分配的优良传统，不管将来平台是5万人还是10万人，系统无需再进行二次投资扩容，使用速度也是爽爽的。
“一本清楚账，慵懒无处藏”
“公务员无论在什么地方，只要凭个人*号和密码，通过能上网的电脑或手机随时都可以登录考核系统填报工作记实，突破了政务内网的局限，非常便捷实用。”济南市公务员局相关负责人对云平台支撑下的公务员平时考核管理信息系统大为“点赞”。
这样的评价是以结果为导向的公允评价。随着今年5月网上考核云平台的建成，考核制度的执行力实现了质的飞跃。在评价方面，平时考核系统实行个人自评与民主考评相结合，一般来说，“考官”是各处室的处长。主管领导在选择每个考核维度的对应表现后，为每位考核对象确定季度考核等次。“评价等次后都有相应的分值，打分人员只是选择定性的客观描述，看不到分值，这就在一定程度上减轻了主管领导打分时的压力，杜绝了‘人情分’的出现。”
为了在评价上求客观，市公务员局将标准化的评价内容、考评流程固定到云平台上，评价者以做选择题的形式进行定性、定量评判，这改变了以往凭主观印象写评语、直接打分的做法。
“平时考核系统大的意义在于激励，在部门领导查看某人的年度计划、日常计划、周记实、月度报告后，系统会后台自动发送给被查看人一条‘XX领导于XX日期视察过你的工作’的消息。”济南市公务员局相关负责人说。在系统中，上级可以查看下级页面，济南全市各机关都纳入到云平台后,市领导也可以通过该平台查看到各局的工作情况。这意味着，一名基层普通工作人员也可以被市领导浏览或“点赞”。
“一本清楚账，慵懒无处藏；好坏不一样，正气得弘扬”。短短几句话，道出了该云平台对于公务员考核的一次革命性应用的作用。看来，促进公务员从“公”到“仆”从根上转变，还是得靠云计算。