远韬人脸识别如何考勤管理
1.5.考勤管理
考勤管理包括考勤班次定义，部门排班，人员补签卡，生成个人考勤表，部门考勤统计表等日常考勤管理。
1.5.1.班次/排班
班次定义：根据本单位的工作时间设置考勤班次，一天多支持三个班段，分别设置每个班段的开始签到时间和结束签到时间以及开始签退时间和结束签退时间，不在时间范围内的识别记录不纳入考勤统计。
排班：设置各部门所对应的考勤班次。部门内的人员将根据所在部门所设的班次进行考勤统计。
1.5.2.补签卡
如遇出差等情况无法到单位签到人的员，可以通过补签卡功能补签到，补签记录和人脸识别记录一样做为考勤统计数据。
1.5.3.个人考勤报表
个人考勤表包含签到明细表、出勤工时日报表、出勤工时月报表、出勤时间月报表、出勤情况月报表。在查询考勤表之前，需先进行数据分析，数据分析即以人员部门班次设定的考勤时间段对人员签到数据进行分析统计以生成考勤报表。
签到明细表：查询每天的签到时间；
出勤工时日报表：查询某天的出勤小时；
出勤工时月报表：以月份方式查询当月每天的出勤小时；
出勤时间月报表：以月份方式查询当月每天的签到签退时间；
出勤情况月报表：以月份方式查询当朋每天的出勤情况，有出勤以√显示，无出勤则显示为空。
1.5.4.部门考勤统计
部门考勤统计包括部门出勤人数统计、部门出勤统计日报表、部门出勤统计月报表；
部门出勤人数统计：查询某部门某天的出勤人数；
部门出勤统计日报表：查询某部门某天的出勤人数及出勤总工时、总工日、人均工时、人均工日等情况；
部门出勤统计月报表：按月份的方式查询当月各部门每一天的出勤人数统计；
