一转眼又到年底了，和朋友们聊起2017年初时定下的目标，大家常常摇头叹息：健身、读书、养成良好作息、学一门外语、学一件乐器……每年目标好像都差不多，结果也差不多，就是把今年的目标，拖到下一年去。
 

　　如果追问一句，为什么目标总是实现不了？大家的答案也差不多：“我下班都还要辅导孩子做功课，怎么顾得上去健身房？”“我每天上班那么忙，回家都快十点了，哪还有时间背单词？”“我也想把工作做得更好，可是我们team里的猪队友每次都拖后腿，我有什么办法？”

 

　　这些说法是不是听起来很熟耳，也很合理？然而我要告诉你，这些所谓“完不成目标的原因”，都是你对自己的“误会”。
 

　　今天，跟大家分享一些自己的必得，摆脱3个思维才能让自己在职场中更快升级或许可以帮你实现你迟迟没有实现的目标。
 

　　*、完不成目标，是因为我有“拖延证”
 

　　在一家公司，我共事过一个同事，业务能力不错，*的BUG是喜欢拖延，说好今天要给的方案，总是拖来拖去。
 

　　zui严重一次，我们要出版一本书，他是联合作者，一而再再而三延迟交稿，项目负责人每天催，威逼利诱，就差抱着被褥蹲到他旁边了。
 

　　眼看着公司既定的出版日期快要到了，负责同事眼泪汪汪跑到与我哭诉，基本打算放弃这伙伴，启动方案B了。
 

　　于是我与他的伙伴沟通，并告诉他我有办法帮他治好“拖延症”：“听我的，从现在开始，你不能再说自己有拖延症。”“可我就是有拖延症”“可你每天都有去健身房呀”“可是……”

 

　　过了几天后，我问他书稿的进展，他说：“资料整合我需要一个人配合我，另外，我希望你们能在我草稿基础上同步审稿。你能帮我调配一下人手吗？“他开始拆分问题，学会求助，而不是像往常一样告诉我们，”真是很抱歉，我太拖延了。“
 

　　那一次他顺利地完成了项目。
 

 

 

　　后来，他做事情越来越快，节奏感越来越好。他越来越了解自己，知道哪些自己擅长，哪些需要协调，而不是用拖延症，而不是用拖延症的标签来敷衍自已。
 

　　改变只是从停止说自己有拖延症开始。
 

　　很多时候，完不成目标，不是因为你有拖延症或其它的毛病，而是你的负面自我暗示。当你改变了这样的思维，你离目标就更进了一步。
 

　　第二：把责任的主体转变
 

　　很多时候，我们迟迟完不成自己的目标，真的不是我还没准备好，而是因为你潜意识里知道，”完不成“，也没什么，反正有人帮你兜底。
 

　　所以，如果真的想要完成那个目标，就把那些”兜底“的人和事”清除“掉，把”完不成也没什么“变成我一定得完成，这是我的责任，是我目前的*选择”。
 

　　换个角度，看清潜意识里给自己完不成目标兜底的人和事一一去除那些看似是障碍的借口，就又向目标迈进了一大步。
 

　　第三：承担责任，跳出被他人“拖累”的恶性循环，成为你的目标真正主人。
 

　　看到了吗，在很多个你以为完不成目标的时刻，你需要的只是一个全新的视角。
 

　　不是因为懒，不是因为缺乏意志力，不是因为被别人拖累，你只是缺乏了一个新的思维方式来理解自己。