ANYSOFT V2010以社会责任标准（SA8000 ）、中国劳工法、世界人权标准、劳工标准为蓝本，幷将NGO 社会责任守则（如 WRC/CCC）、*服装生产社会责任守则（WRAP）、道德贸易行为守则（ETI）等要求融入软件之中。系统崇尚实用的人力资源管理思想，着眼于中国企业的管理特色和实际需要，涵盖了现代企业人力资源部门对企业的组织和员工在企业发展过程中的全面管理，包括人力资源计划（包括组织管理、岗位设定、职位分析）、人事管理（包括人事信息管理、合同管理、考勤休假管理、保险管理、绩效评估、转岗离职管理）、薪资/福利管理以及员工的培训与职业生涯规划到人才招聘等各个方面。幷提供功能强大的查询统计功能与报表输出功能，能够动态地、直观地反映企业人力资源管理的状况，为人力资源管理提供高效的决策支持。

  我们研发的验厂软件所具备的特点如下：
1. 能够控制童工和青少工的录入，并可自由设置。
2. 能够自动核定*的真伪。
3. 能够动态查询每月入厂离厂花名册、生日名单、人力资源图表分析等，可以随时进行打印。
4. 提供高速快捷的查找功能，例如：工号、姓名、*号、职务、进厂日期、等，可以随意组合查询资料。
5. 可以设定生成打卡时间产生范围15分钟内，可以自由设定，随机生成。
7. 可以根据顾问提供的工厂日历，自由设定生成每月每天加班时间和打卡数据。
8. 可以设定工厂日历，例如：休息日、法定假日等，有效控制误生成周日和法定假上班。
9. 快速的生成考勤数据方法，一天可以把1000多少人的工厂考勤数据生成完。
10. 本系统加入第二代*识别系统，可辨别第二代*的真假，并且通过第二代*阅读器，可直接将*的信息包括图片，直接读入到软件，免手工录入。
11. 提供标准的数据倒入倒出功能,使系统快速上线;
12. 可直接将源（真实）系统的人员数据设置到验厂系统中（是否参与验厂）,不需再一个一个录入; 可随机自动模拟为每一个人的打卡记录卡 （人为控制、打卡时间不会千篇一律） ;
13. 加班时间、工资核算标准可自由控制,但zui终工资结果可与真系统*;
14. 各种报表齐全、逼真。
15. 可以随意控制休息日的加班时间; 可更好地控制假日加班的合法性; 工资可以根据要求,设定任意一个项目,并按需求,排列工资表. 无论人数多少,工资计算只要一分钟多钟就可以计算完成. 工资表可以分部门打印,而且工资条. 并且可以把工资表导出到Excel功能.