常州五大惠民举措大力完善城乡社会保障水平
时间：2008-11-18 阅读：2419
扩大社保覆盖面
2009年，实现年内全市城镇职工养老、医疗、失业保险综合覆盖率保持在97%以上，城镇居民基本医疗保险覆盖率达90%以上的目标。一是稳住正常缴费人员，创新社保接续，采用政策杠杆，做好断保人员的接续工作，避免缴费人数的大幅减少。大力支持促进困难企业确保发放基本生活费、缴纳社会保险费，守好职工“失岗不失保”的底线。二是完善养老保险征缴办法，推进劳动合同的覆盖，完善劳动合同规范文本，提高合同签订过程中养老、医疗、失业、工伤、生育五大社会保险参保率，帮助企业化解违法用工风险，提高劳动者从业保障水平；实施社会保险稽核前移，提高社会保险参保效率。
推进农村养老保险
金坛作为全市新型农村养老保险试点地区，9月份出台了《金坛市居民基本养老保险暂行办法》，将城乡居民中没有参加城镇职工养老保险的各类人员纳入参保范围。对60周岁以上的老年居民每月发放30元的老年养老补贴。目前已有8.35万老年人口登记在册，10月起享受养老补贴待遇。2009年，我市将大力开展推进新型农村社会养老保险工作，大力推进农村养老保险覆盖，鼓励实行城乡一体的居民养老保障制度。确保年内涉农地区农村新型养老保险覆盖率提高到60%以上，全面实施农村老年居民养老补贴制度。
深化医疗保险改革
围绕市委、市政府“卫生惠民”工程，今年市劳动保障部门大力推进医保改革。职工医保改革住院定额结算办法，降低住院起付线，提高统筹、救助基金zui高支付限额，提高床位费补贴标准，鼓励发展社区定点医疗机构。完善居民医保参保办法，提高酬资补贴标准，将劳动年龄段城镇非从业人员、在常稳定就业的外来务工人员未成年子女纳入参保范围。2009年，市劳动保障部门将继续深化医保改革成效，进一步落实医保改革各项举措，确保个人支付比例有明显下降。建立城镇居民医保的连续缴费激励机制，引导参保群体主动参保；扩大医疗保险常武互通范围；探索医保定点扩大试点。
改革养老保险计发办法
贯彻落实省政府有关精神，着力化解养老保险新老政策衔接中的矛盾和问题，宣传好、解释好养老保险新政多缴多受益的导向，切实落实好群众待遇，多渠道解决好群众实际困难。
提升社保公共服务能力
下一步将不断完善社会保险社会化服务，开展企业退休人员体检活动，探索推进企业退休人员养老新模式；同时推进“金保工程”二期建设，实施“一册通”、网上服务“一线通”、劳动保障“一卡通”；另外还将大力推进社会保障服务中心资源与人力资源市场、整合、功能提升；加强农村社会保障平台建设，推进社会保障公共服务职能向村延伸。