市场上各种考勤软件很多，在确定哪个考勤系统对公司有益之前，您需要了解考勤系统各自的优缺点。

1、KPI（关键绩效指标）：考勤管理系统提供组织的KPI，包括工时和工资，工作状态和人数。

2、实时信息：考勤管理系统提供员工的实时信息。

3、工资核算：它有助于计算员工的定期轮班时间和加班时间，便于工资核算。

4、满意的员工：一个好系统通过减少容易出错的重复输入和准确跟踪绩效，有助于减少员工的挫折感。

5、更高的准确性：考勤管理系统通过防止员工输入不准确或重复的信息来提供更高的准确性。

6、省钱：详细了解员工队伍，使业务负责人能够随时随地进行更改。

7、排班简单：排班是否简单，鼠标点两三下就可完成一个复杂的排班和转班，不管大小班、晚白班还是更复杂的排班方式，都只需排一次班，实现无缝自动转班调班。

8、灵活报表：报表市场提供各种报表安装和卸载，想要什么统计报表，在报表总能找到你想要的报表，找不到没关系，提出需求免费帮你定制报表。