通过向一线作业人员发放“行为安全表彰卡”(或“行为安全奖励币”)、“安全积分超市”等活动，变说教为引导，变处罚为奖励，变“被动安全”为“主动安全”，切实提高一线作业人员的安全意识、规范一线作业人员的安全行为，使一线作业人员逐步成长为自觉遵守规章制度、学习安全知识、提高操作技能、懂得自我保护、保证个人行为安全的新时代建筑产业工人。

 安全积分管理系统中，管理者通过APP新增正向行为，给作业人员加分激励，或者新增负向行为，给作业人员减分惩罚。当作业人员积分累积到一定值时，便可以在积分商城兑换相应的礼品。管理者通过手机扫描兑换二维码，作业人员即可完成礼品领取。同时，系统会对根据积分进行排行，评选出周之星，月之星，以及安全积分班组等。 安全积分管理系统通过积分奖励机制，调动作业人员的安全生产积极性，更好地落实公司安全生产责任制，提高员工安全意识，倡导“我要安全”的思想理念，营造自主安全文化氛围，加大隐患排查治理力度，落实“规范行为、控制风险、持续安全”的安全理念。

 安全积分超市无人售货机子，以“小积分大安全、消除隐患笑开颜”为主题，致力于将“安全生产、人人有责”的理念内化于心、外化于行。“安全积分超市”实行积分制，“积分卡”样式由项目部统一制作，每张积分卡一次计10分，超市内设立15个区域，有10分区至150积分区，积分区域有生活用品、食品、劳保用品等。积分卡主要从参加教育培训、严格遵守安全管理制度、排除重大安全隐患、提前完成整改任务几项工作中获取。

“安全积分超市”里所设物品均需积分卡进行兑换，项目安全管理部设专人对积分卡进行登记。需兑现礼品的参建人员将积分卡交项目安全管理部审核，安全管理部确认后进行登记并拿到竞品，每周一次将礼品发放至兑奖人手中。

通过设立“安全积分超市”，进一步推动“要我安全”向“我要安全”转变，充分调动工程参建人员参与安全管理的积极性、主动性，减少了安全隐患。

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