智慧人脸识别系统劳务实名制考勤系统产品功能：

　　防风险:劳务纠纷风险、恶意讨薪风险、地域超龄风险、工资发放监管

　　提效能:名册自动生成、培训签到快捷、轻点人数快捷、报送报表快捷

　　促生产:劳务人数监控、劳务工种匹配、人员流动监控、人员出勤情况

　　控成本:分包合同监管、履约结算监控、劳务成本监控、劳务效能监控

　　全高闸双通道尺寸：长2300*宽1450*高2300

　　配置说明：①1个全高闸双通道，尺寸：长2300*宽1450*高2300（单位：mm)，材质：304不锈钢

　　②2台人脸识别终端，尺寸：长260*宽136*厚26（单位：mm)，材质：铝合金外壳，200万宽动态摄像头，星光级图像传感器，通行频率：60-80人/分钟，人脸验证准确率≥99%

　　③1套软件对接系统（不含电脑），支持本地管理，支持登录菜单管理、查询、设置设备参数，标准化的SDK（软件开发工具包）支持开发者快速接入，可接入全国各地区住建平台"。

　　劳务实名制是指对公司所属项目现场所使用劳务人员的从业、培训、技能和权益保障等以真实身份信息认证方式进行综合管理的制度。适用于公司本级及公司所属项目的劳务人员管理工作。

　　劳务实名制目的为了进一步推进建筑公司劳务实名制管理工作，规避劳务用工纠纷和管理缺失引发的劳资纠纷和法律风险，减少用工风险，促进企业健康发展。

　　推进劳务实名制的紧迫性、必要性与重要性。各单位、项目部要强化政治担当，坚定决心，高度重视劳务实名制工作；正确认识当前建筑业的现状和发展趋势，全面严抓过程管理，认真执行关于实名制精细化管理的各项要求，提高自身管理能力；实行劳务实名制是公司高速度高质量发展的必然要求，公司总部和项目部之间要明确任务、完善机制，强化督导，确保劳务管理目标实现；要把劳务实名制管理纳入项目标准化管理，与安全、质量、经营紧密结合，强化劳务实名制考核，站在有利于项目建设的发展的高度去落实劳务管理工作。