烈日炎炎，又到了需要注意防暑的时候了。可是大家知道高温作业要注意哪些方面吗？

       今年来，由于夏季高温天气导致从事户外作业的劳动者中暑甚至死亡的事件时有发生，给劳动者身体健康和生命安全造成了严重损害，成为社会各界共同关注的重要问题。

       高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WRGT指数）超过规定限值得作业。

       高温天气作业是指人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业，高温天气是指地市级以上气候主管部门所属气象台站向公众发布的日zuigao气温30℃以上的天气。

       工作场所高温作业WBGT指数测量依照《工作场所物理因素测量 第7部分：高温》（CBZ/T18907）执行；

       高温作业职业接触限值依照《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）执行；

       高温作业分级依照《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T299.3）执行。

       高温作业劳动者重要保护措施：

1.用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品，并督促和指导劳动者正确使用。

2.用人单位应当多劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及高温防护，中暑急救的职业卫生知识。

3.用人单位应当以高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必须药品。（不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。）

4.用人单位应当在高温工作环境设立休息场所。休息场所应当设有座椅，保持通风良好或者配有空调等防暑降温设施。

5.用人单位应当制定高温中暑应急预案，定期进行应急救援的演习，并根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况，配备应急救援人员和足量的急救药品。

6.劳动者出现中暑症状时，用人单位应当立即采取救助措施，使其迅速脱离高温环境，到通风阴凉处休息，供给防暑降温饮料，并采取必要的对症处理措施；病情严重者，用人单位应当及时送医疗卫生机构治疗。

7.劳动者应当服从用人单位合理调整高温天气作息时间或者对有关工作地点、工作岗位的调整安排。

8.工会组织代表劳动者就高温作业和高温天气劳动保护事项与用人单位进行平等协商，签订集体合同或者高温作业和高温天气劳动保护专项集体活动。

9.劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

10.劳动者因高温作业或高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇