在建筑施工领域，施工人员工资出现拖欠或者克扣是时有发生的事儿，要*解决这一管理上的难题，劳务实名制的引入至关重要。劳务实名制管理系统的核心是将劳务人员进行实名登记，系统与银行进行对接，能够实现工人工资由银行代发，避免出现工资拖欠以及截留、克扣等情况。

劳务实名制管理系统能够更好的维护农民工权益，使建筑工地的管理逐步信息化和数字化。劳务实名制管理系统对进场的工人信息进行统计，记录工人的身份信息、考勤情况，为工资的支付提供依据。在建立劳务实名制管理系统的同时，建筑施工单位为工人申办个人工资账户，经工人签字确认后由银行代发每月工资。

河北科曼劳务实名制管理系统介绍

河北科曼劳务实名制管理系统的核心优势就在于能够将繁杂的事务性管理数字化和智能化，为建筑施工企业更快捷、精准、专业的管理劳务人员与掌控工程进度提供了便利。河北科曼*在行业内推出劳务实名制管理系统，将工程的管理要求、管理责任与履约保障三者合一，提升了企业的管理水平和管理效率。

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河北科曼劳务实名制管理系统是建立在对建筑企业管理现状深入分析的基础上，将信息化技术应用到企业的管理体系当中。劳务实名制管理系统能够实现信息采集、数据统计、智能管理、统一操控等等功能，帮助建筑施工企业从劳务实名制系统中获得科学管理的机会。

河北科曼劳务实名制管理系统价值体现

河北科曼劳务实名制管理系统能够实现系统功能的定制开发，针对不同建筑企业采取不同的解决方案。劳务实名制管理系统在功能模块的集成中，能够实现工资发放的数字化管理，并且在与银行进行对接后，利用一卡通的功能，满足银行代发工资的需求。

河北科曼拥有十多年的项目实施经验，所推出的劳务实名制管理系统拥有强大的功能，能够满足客户定制化的需求。科曼劳务实名制管理系统性能*稳定，采用的智能一卡通管理设备，能够为客户提供优质的服务。

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河北科曼劳务实名制管理系统依托互联网、物联网技术，实现服务器端与客户端的交互式连接，并且能够达到定制化的功能实现。