安全垂直管理的顶层设计完成后，国电电力和风风电公司*班子经过深入探讨，决定先在兴城、北镇、芳山三个风电场试行。通过激烈的竞聘，三位平均年龄在45岁，有着丰富火电、风电运行经验的老值长，成为*安全员，投入到三个风电场的安全管理工作中。

　　回忆起刚担任安全员时的顾虑，芳山风电场安全员李树坤仍历历在目：“那时我在过程中发现存在很多安全工器具到期的现象，就天天追着场长反映情况，跟他提意见，大家都觉得我这个人特别‘轴’，总爱给别人找麻烦。”这一问题也成为安全员上任后面临的道“坎儿”。

　　如何让专职安全员真正发挥作用，敢管理、敢说话，和风风电公司配套出台了《安全监督体系安全责任标准》《专职安全监督员管理办法》等制度，进一步推进安全垂直管理的实施，规定了安全监督员的岗位职责和工作标准，明确了安全监督员的权利和义务。

　　制度规定，安全员具有“三大核心权力”，即停产停工权、监督检查权、考核权。2017年11月，芳山风电场开展升压站墙体粉刷作业，该场安全员李树坤发现外委人员在作业过程中不带安全帽，安全工器具使用不当，安全措施不完备，便马上行使权力，责令相关单位停止作业进行整改，要求在相关措施整改完毕后，才允许继续开工。

　　这三个风电场通过推行安全垂直管理制度，成功发现了几起安全隐患，安全管理工作体现出明显的优势。随着安全员制度的逐渐完善，在全公司推行安全垂直管理制度的条件已经成熟，2017年年底，国电电力和风风电公司在下属14座风电场配齐了专职安全员。一支“作风优良、能打胜仗”的专业化安全管理队伍扎根风场，成为了保卫风场安全的 “战士”。

　　为了使安全员在工作过程中有目标、有重点，和风风电公司安监部每月围绕安全生产工作责任、风险、隐患、事故、查处五个核心事项，将安全工作清单下发至各风电场安全员，形成安全生产清单。同时，安全员还负责对风电场的工作任务、两票填写、签发、许可、风险预控、执行，以及现场勘查、风险分析、方案会审、工作票办理、安全工器具准备、班前会、班后会、施工作业等进行全过程监督，提升现场安全管理水平。

　　“1月5日，万发风电场及时发现B19号风机第三号叶片变桨轴承和B20号风机号叶片变桨轴承存在裂痕，避免了重大安全事故的发生，根据公司安全生产奖惩细则，建议奖励5000元。”类似这样的奖惩信息，常常成为和风风电公司综合考核月报上的“头条”。

　　重奖重罚的机制促使安全监管层层压实。2018年，该公司全年共扣罚金额44100元、奖励17505元，发现安全隐患1256项，完成整改1230项。年度内共下发《限期整改通知单》41份，监督整改问题86项，提出考核意见一份。全年无安全事故发生。