一、面部识别技术简介
随着高科技的蓬勃发展，人体特征分析技术已经作为身份快速识别及视频监控等领域的增值点与应用点，在身份识别、智能安防、智能监控、出入管理、证卡认证等方面发挥巨大作用。
人脸识别技术，是利用计算机图像分析、模型理论、人工智能及模式识别技术的非接触性模式识别技术，其可完成从复杂的图像场景中检测、检出特征人像信息，并进行匹配识别的智能分析过程。它通常涉及捕获、分析比对等一系列步骤，将你的面部信息和数据库中储存的原有数据进行分析比对，利用比对得出的结果数据最终实现某种特定的功能效果,人脸识别智能考勤就是运用比较广泛的功能之一。
面部识别的流程如下图所示：
二、系统架构
1、在单位管理中心机房搭建面部识别服务平台，存贮单位工作人员面部信息库数据，接受前端各采集点发送上来进行验证的人像照片，进行面部搜索比对，并将结果返回至前端；
2、前端单位考勤点，单位员工通道出入口等地点各设置网络面部考勤设备；
3、面部识别考勤系统向单位系统提供面部识别验证的验证接口，便于与上述系统的无缝接合使用；
单位各个网点或科室在办理面部识别认证开通业务时，系统直接访问管理中心的人像身份识别服务平台接口，进行客户的面部信息采集维护或人像身份识别验证工作。
三、系统功能设计
1、 人员信息采集
在单位考勤中心或各工作场所，工作人员进行信息登记时，系统通过专用高清网络摄像机自动采集工作人员的面部信息，由系统登记入库。
2、 基础信息管理
在基础信息管理中设定需要管理的考勤人员、部门分排、工作班组分排、工作时间等信息，对人员信息及工作信息进行清晰定义。
3、 请销假管理
在请假管理中，完成工作人员请假时间统计与备案、请假结束做销假信息录入管理。
4、 绩效与奖惩管理
考勤系统中存在满勤记录与非满勤记录，以及假期、旷工等等，可以根据此记录对工作人员进行此类信息统计后的奖惩。
5、 系统结合接口
系统提供与企事业单位内其他业务系统的开发接口，实现面部识别考勤系统与其他业务系统的结合使用，方便企事业单位的业务管理，提高工作效率。
6、 查询统计报表
系统可以对工作人员的考勤信息进行查询统计，并生成相应工作报表，为单位有针对性的进行工作考勤管理提供信息决策支持。
7、系统设置
实现系统使用用户的权限信息管理；实现系统参数设定管理
