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COHO成立于2003年，自成立以来始终专注于劳动力管理软件领域的研发和服务，是国内劳动力管理软件领域解决方案的者和时间考勤管理行业的。公司总部位于上海浦东金桥开发区核心领地，为大中华地区*劳动力管理领域和时间考勤管理行业的软件企业。在北京、广州、成都、沈阳、西安设有分支机构，战略合作伙伴涵盖国内*的人力资源咨询及培训机构。
目前，COHO劳动力管理软件和时间考管理软件服务的客户遍布整个大中华地区，在庞大的客户群中，80%的客户为集团性、跨区域经营的制造型企业。包括上汽制动、上汽变速器、上汽贝洱热、欧陆汽车、通用中国投资、BOSCH、蒂森克努伯汇众、蒂森克努伯普利斯坦、DELPHI派克系统、奥特斯中国、Autoliv中国、麦格纳动力（常州）、马勒、法雷奥、ATG活塞环、爱默生、东方希望集团、中国商飞、哈药集团、华锦集团、PGI、陶氏化学（DOW）、欧司朗、住友电工、通用沙伯、美特斯邦威、好孩子、EP（雅莹）、HLS鸿安物流、CTS港中旅集团、CSAIR南方航空、如新（Nuskin）等中外企业。
COHO劳动力管理套件为用户建立了一个入口统一、信息共享的平台。尤其是COHO自主研发的劳动力管理软件WorkTime、时间考勤管理软件Webone在国内*平台化架构以及基于手机、PAD、PC三位一体的实时消息服务机制实现管理移动化，其*灵活的扩展性使企业能够轻松应对劳动力政策变化及时间考勤规则的变化，大大提高产品的利用率和使用期限。同时，COHO丰富的产品线贴合国内用户的使用习惯，为各行各业用户提供多样性的解决方案，满足复杂多样性的劳动力时间管理需求，在当今人力成本不断上涨的趋势下，成为持续为企业不断提高劳动力生产效率、降低劳动力成本、Z小化合规风险的*管理软件。
COHO凭借其深厚的行业专业知识、丰富的管理系统部署经验，已成功为客户推出云服务，COHO提供的云服务具有可靠安全的数据存储中心、*的计算能力、巨大的经济效益、便捷的服务交付等特点，受到诸多客户的青睐。同时，COHO在全国拥有一支大规模高技术水平的实施团队。多年来这支团队为上百家企业劳动力管理及信息化出谋划策，受理过百万企业用户的服务咨询,专业的知识加上贴心的服务，让这支团队在业内拥有良好的口碑，使其成为国内的专业服务团队。此外，COHO行业*的售后服务体系，使客户需求能够得到及时有效的响应。
COHO的目标是打造大中华地区劳动力管理领域*品牌，为更多的企业提供更优质的劳动力管理软件和咨询服务。近年来，随着COHO公司的业务不断扩大，我们也期待更多伙伴关注COHO，加入COHO。
- COHO凭借对客户需求的精确把控以及预算的有效控制为企业提供合适的优质劳动力管理解决方案，提升企业的人力资源和劳动力管理绩效。
- ©COHO Incorporated。Coho、Coho创鸿徽标、WebOne和WorkTime是COHO 或关联公司的注册商标。
- 上海劳勤信息技术有限公司,上海翱鸿电子技术有限公司,广州市创鸿信息技术有限公司,成都创宏科技有限公司是COHO所属公司或关联公司。
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手机作为一种实时通讯工具改变了人与人之间的沟通方式，在信息数据的传递层面保证了信息传递的时效性，随着近几年智能手机的普及手机这一实时通讯工具已不再仅仅是人与人沟通的简单工具，创鸿科技作为专业从事精细化考勤与时间解决方案的供应商，基于智能手机应用的iTime软件正式推向市场。
1. 手机考勤与定位签到
提供通过GPS卫星定位、手机基站定位、WIFI综合位置服务等个人签到服务；图形化展示员工出行轨迹。
管理人员可以把外勤类员工个人轨迹一目了然的展示出来。
2. 个人工作台通过日历进行图文展示
实时展示个人出勤、出勤、出差状况，提供查询薪资、工作任务与实时公告推送。
企业自助服务如：个人订餐、在岗人员查询、差旅管理等。
3. 工作流程申请与审批
个人发起各种工作流程如请假、公差、加班单据；管理人员进行各种流程的申请与审批、数据查询与图文报告分析；
假期库存的发放与查询、加班单据的确认、排班表的查询、自助换班与调班申请与确认；
4. 现场抓拍图片与录音功能；
外勤人员签到现场录音和抓拍功能让信息采集、汇总、分析多元化
5. 应用范围
- 外勤、差勤人员：目前在中国市场上存在大量以人力服务外包的企业诸如餐饮外包提供商、产品售后维修服务外包商、卫生保洁服务外包商等，针对这类型的企业员工长时间驻场服务。
- 施工工地人员：近年来随着国内经济稳定发展、城镇化建设快速推进全国建筑行业呈现出欣欣向荣的景象，随着国家对项目施工质量、安全等要求的不断提升，像是对项目、项目监理、安全审计人员等重要岗位日常工作的监管已是迫在眉睫，但对于监管部门如何对身处异地范围广泛的各施工现场的相关项目管理人员的一线数据及时获取是实现针对这类型人员管理的重要环节。
- *出差出国、临时出差人员、会议签到人员：随着国内企业间的交流日益平凡，加之企业外部培训机会的增多，各类型岗位人员均有外出办公的机会，特别是一家企业中的销售人员出访客户的机会就更多了，而对于这部分人员一旦脱离工作地后的出行数据对于企业管理层而言基本属于盲区，造成管理上的严重漏洞。
- 连锁店门店人员：连锁行业分支机构众多，人员分散，统一管理比较困难。层很难了解到一线员工日常单位时间的工作状态，使之无法及时做出正确决策。如果给每家门店安装传统考勤设备对于企业而言网络带宽以及后期设备运维的投入将加剧企业的成本压力。
