人力资源管理系统

一、人力资源管理系统优点

（1）实现人脸考勤，识别要求：支持强光线识别，支持夜间识别；数据实时上传、人员刷脸权限自动分配到相关设备进行刷脸功能；

（2）支持人事资料导入/导出功能，支持报表导入导出功能；

（3）支持规律排班、灵活排班、智能找班、无规则班次导入，支持夏令时/冬令时排班表自动切换；

（4）提供统一API管理，支持OA、ERP对接调用，支持钉钉、企业微信接口对接；

（5）支持不同部门/子公司可以根据部门/子公司灵活设定考勤规则，法定节日灵活设定，自定义报表，实现表单权限查看，多纬度数据报表分析；

(6)实现考勤数据分析与员工福利相关联，如：餐厅补贴，有到企业上班人员在餐厅就厅才享有补贴，小夜班、大夜班分析及补贴等；

（7）实现考勤分析与绩效相关联，如考勤出勤率、迟到、早退请假等占比和分析。

（8）年假自动计算，请假抵年假的规则定义；

（9）人事提醒，根据相应权限设定提醒规则，提前自动提醒；

（10）各种请假流程自定义设定，如：新员工入职申请，请假申请、出差申请、转正申请、调岗申请等；

（11）支持移动端外出打卡功能，打卡+定位+拍照功能，移动端查询与审批功能；

（12）支持快速定义开发功能，平台考勤支持扩展访客管理、门禁管理、进出管理、食堂餐厅管理等。

二、人力资源管理系统介绍

（1）围绕人力资源管理体系，灵活的组织架构设置，职务体系建设，岗位编制制定等规则；

（2）平台考勤围绕如下功能展开：

3、标准考勤管理系统模块功能

（1）基础设置

考勤期间设置：主要用于设置系统的考勤期间，以有效地控制每个考勤期间的考勤数据。用于维护节假日，以供后面考勤使用。用于考勤规则设置。

考勤人员设置：可针对考勤人员的考勤权限、考勤类型、以及考勤区域、指纹数、脸型数进行查看。

月报项目设置：用于考勤月报设置。

考勤基本信息：用于维护考勤下拉选项。

（2）班次管理

上班时段设置：上班时段是班次管理的基础，只有先设置了基本班次才可以设置规律班次，从而生成班次排班表。

班次基础设置：对班次进行设置。

班次生成：生成班次。

班次分配：分配班次。

班次生成记录：用于记录班次生成情况。

员工班次查询：用于查询员工的班次。

未导入排班查询：用于查看未导入排班的员工信息。

（3）补卡管理

补卡类型：用于定义补卡类型。

补卡申请：用于员工的补卡登记。

加班申请：用于员工的加班登记。

（4）年假管理维护

年假参数维护：用于维护企业的年假参数。

年假规则维护：用于维护企业的年假规则。

员工年假查询：用于查询员工的年假情况。

（5）请假管理

假勤类型：用于定义请假类别，以便于考勤计算和薪资计算。

请假申请：用于员工的请假(含公出)登记。

销假管理：用于请假中途就要提前回来上班，可以再这边对单据的请假开始和结束时间进行调整，但是调整的日期范围必须在原始单据的请假范围内。

（6）考勤机管理

A、区域设置：为了便于不同地方的考勤机的管理，系统提供了考勤设备区域的定义，同时考虑到考勤设备的安全性，给每个区域都定义了区域管理员。

设备维护：用于维护考勤设备。

B、考勤机数据

考勤原始资料（照片）：对打卡时带头像的拍照和人脸考勤机，查询时会显示打卡记录时的头像。

考勤原始资料：用于查看员工的原始考勤记录，即从考勤设备上下载得来的，或者是从Excel、其他文件导入的，同时提供了多样化的考勤数据导入功能。

考勤数据查询：用于查询考勤数据。

考勤异常用户：用于显示考勤异常用户，以便统计与处理。

下发考勤机命令：用于下发到考勤机命令并接受反馈信息。

（7）考勤月报管理

员工月工作日统计：查看员工每个月每日的出勤情况。

考勤月报查询：按月生成月报，结账后不可修改该月的考勤月报。

考勤结账管理：进行考勤结账与反结账。

考勤月报查询：查看员工每月的考勤月报。

部门考勤月报：查看部门每月的考勤月报。

考勤常用报表：考勤常用表分明细表和统计表，常用表有考勤按段统计明细表、考勤异常明细表、部门日出勤率统计表等，通过对各种报表的查看，HR可以快速明了地掌握考勤信息，在各报表中还可以进行查询和导出EXCEL。

考勤统计分析：用于显示考勤分析图表。

考勤数据调整查询：用于查询调整的考勤数据。