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　　【智慧城市网 城市在线】近年来，鹿城区公安分局在上级党委的正确领导下，以“抓党建、带队伍、促发展”理念，积极打造数字党建新生态，将智慧元素融入到党务工作、队伍管理的方方面面。健全完善“红色领航”警营智慧党建平台，改造提升智慧党建展厅建设，做足仪式感、互动感和浸入感，为打造“忠诚警队、智慧警务、美丽警营”提供了坚强的队伍思想保障。
 

　　针对过往党建工作中普遍存在的突出难题，鹿城区公安分局积极探索党建工作智慧智能、数字创新之路，自主开发“红色领航”智慧党建系统，实现党务工作导航体系化、标准建模化、考核高效化，推动党建工作走在前、作表率，真正发挥“红色领航”作用。相关做法得到了省、市、区党建系统领导充分肯定，各地纷纷来鹿观摩、学习。时任省委书记袁家军，时任省直机关工委书记郑才法在全省党建研究会上点名表扬，市媒体党建观摩团来分局采访并做专题报道。
 

　　一是做足仪式感，创新开发人脸识别定位党费缴纳系统，党员每月到党建展厅定位缴纳，实现缴纳一次党费就接受一次党性教育。
 

　　二是做优互动感，建设“百年党史互动墙”、红色光影区、“静心听廉”故事墙、互动有声展板、党建互动机器人，以互动、触摸的形式开展党性教育，增强参与感与趣味感。
 

　　三是做实浸入感，充分利用分局大院每个阵地开展智慧党性教育建设，感受沉浸式教育，营造浓厚的学习氛围。如建设“忠诚”和“廉洁”智慧电梯，开展党性教育和党风廉政教育；在宣誓厅进行全息党性宣传，感受庄严、神圣的体验感。展厅获省公安厅首批“思想政治教育基地”称号。
 

　　鹿城区公安分局创新建立党员发展五大指数优选评估体系(即：绩效指数、荣誉指数、忠诚指数、活跃指数、评价指数)，建立分层分跑道的入党竞争机制，充分鼓励队伍中未入党的青年民警、老民警向组织积极靠拢，激发两个层面群体工作热情的高涨、模范作用的发挥、组织认同的增强，制定《鹿城区公安分局入党发展对象选拔办法》，该五大指数党员发展制度被省直机关工委刊发。
 

　　以“三能”主题教育实践活动为主线，结合“周一夜学”“每日三学”制度等，引导民警不忘从警初心和使命，增强工作的责任感。精心推出“阵地化”教育举措，依托“党员固定组织生活日”“支部主题党日”等载体，开辟网上网下党建学习阵地，引导民警筑牢信念之基，增强民警归属感。适时组织“节点化”实践活动，紧扣“七一、烈士纪念日”等重要节点，组织走访参观、教育实践等活动，增强警察职业认知。把党的政治建设融入日常、做在平常。
 

　　为表彰先进，树立典型，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，组织开展“两优一先”(优秀党员、优秀党务工作者、优秀基层党组织)评选活动，鼓励全警向优秀看齐，向先锋致敬，营造良好的互竞互励氛围。积极发掘普通党员在岗位工作中可感可触、可学可做、可追可及的先锋模范事迹，激活“红色细胞”，增强党员身份感、责任感、使命感。近年来，分局共有22名党员获市、区级以上“优秀党员”“优秀党务工作者”称号，其中全国*二级英模、鹿城区公安分局刑侦大队教导员周扬获评“浙江省担当作为好支书”。
 

　　忠诚铁军，红领鹿城。鹿城区公安分局红色领航智慧警营党建品牌创建以来，不断指引民警筑牢思想根基、坚定理想信仰，进一步形成奋发有为、积极向上的党建队建新环境。在受到基层欢迎的同时，也得到了各级领导的高度评价。分局“红色领航”警营智慧党建项目入选“全国政法智能化建设创新案例”，获全省“双建”工作先进集体、省公安厅首批“思想政治教育基地”称号；承接省直机关工委“党支部应用集成项目”“揭榜挂帅”任务；智慧党建工作在省直机关工委数字化改革会议上作专题介绍，并在全省机关党建数字化改革推进会上作典型发言；《法治日报》《浙江法治报》整版报道，经验做法全省推广，充分展现了分局“敢于先行 善于领跑”的红色先锋姿态。