智慧城市网

　　【智慧城市网 焦点新闻】日前，浙江省发展改革委会同11个省级部门全面开展“数字赋能626”行动，评选发布了2022年度50个数字赋能促进新业态新模式的典型企业和平台名单。为进一步发挥示范效应，强化企业和平台数字化发展的比学赶超，推广我省数字赋能典型实践经验”浙江发改”特推出《数字赋能新浪潮》系列推文，分享做法成效、经验启示。
 

　　数字教育领域
 

　　浙里问学
 

　　“浙里问学”免费在线答疑服务系统建立县(市、区)轮值服务制度，面向全省义务教育阶段学生围绕“浙里学”和“浙里问”提供了作业微课、名师导学、名师答疑和志愿者教师答疑四种形式的答疑服务。1.需求驱动，民呼我应拓展课后服务渠道。始终坚持需求导向，可满足学生完成省编配套作业的保底需求、提质需求、个性化需求，已上线小学3-6年级及初中全学段下册作业微课5034个，发布名师导学课程80节。2.创新机制，政策保障推出最优师资队伍。按“一周一县”的方式，统筹安排全省90个县(市、区)组织县域内名师团队及骨干教师，面向全省范围的学生尤其是教育薄弱地区、学习困难学生提供免费线上答疑服务。3.整体推进，逐步实现服务省域全覆盖。将温州市、金华市、湖州市吴兴区作为“浙里问学”试点地区探索区域平台建设模式，建立了统一的数据标准和接口规范，接入各地免费在线答疑服务的特色应用。至2022年底，为全省30%的县(市、区)提供免费在线答疑服务。
 

　　职教东西协作系统
 

　　为建成职业教育东西部协作系统、破解永康五金制造产业升级“技工荒”问题、后脱贫时代西部地区劳动力培养输出、东西部地区不均衡发展问题、加快实现共同富裕发展目标，建立应用场景包括数智招生、云上职校、东迁发展、西归支持四个方面模块功能，从招生、教学、就业、创业，实现技能人才培养“一件事”跨层级、跨系统、跨部门、跨业务的全流程闭环管理服务。1.对标“世界五金之都”，优化技能人才队伍结构；2.破解五金产业转型升级“技工荒”问题；3.创新职业教育线上运行方式，首创“云上五金职校”；4.东西协作促进西部职校学生高质量就业；5.破解“扩中提低”难题，助力共同富裕。
 

　　好多素教课后服务平台
 

　　“好多素教课后服务平台”围绕各方关心问题，针对“托管帮”“资源汇”“作业晒评台”“问学通”“数字家长学校”五大场景设计产品，形成“省厅-局-校”治理体系，通过杭州单校试点、到海盐县县校协同试点、西湖区规范缴费试点，获所有客户一致好评。1.“一地创新，多地共享”模式既可满足“全省共性”与“各地个性”的功能诉求，又可实现“全省数据统筹”与“各地数据采集”的数据诉求，更在全局层面避免重复建设。2.聚焦多场景建设，集成为统一窗口，丰富的场景建设，让家长1屏享有，局端1屏监控。3.“系统+课程+师资”的一站式服务，为主管部门或学校提供专业、体系性的素质类课程内容及丰富的专业师资资源，按需选择，有效帮助学校解决在课程内容短缺、师资短缺、管理困难方面的问题。
 

　　基于“教育魔方”的智慧校园
 

　　教育魔方聚焦“教育大脑”“智慧学校”“未来社区”等核心应用平台场景，以汇聚个人学习数据和建立电子学习档案为基础，从而促使产生一批创新应用，例如海康威视、浙江大华技术股份有限公司围绕现在有的数字产业平台“教育魔方”，创设“校安行”应用场景，进行产业平台上的合作；开通了教育公共服务行业云的公共区，促进新业态新模式经济发展。按照政府主管，国有控股企业建设运营模式，构建数字教育的产业平台“教育魔方”。目前已归集302亿条应用数据，同时，启动杭州科技职业技术学院“浙学码”建设会，使数字技术与教育管理、教育教学广泛深度融合，启动“高校魔方”试点建设。
 

　　基于事务驱动的智慧校园信息平台
 

　　基于事务驱动的智慧校园设计思想在于自动识别人员属性，并按展内置的事务办理经验，智能化判断该用户应该办理的环节与流程，合并不同部门的信息与资料需求，自动回填系统内已保存的各项信息。智慧校园信息平台以数据为支撑，以事务为驱动，按照全流程一体化的构建思路，综合应用移动互联、多元异构数据融合、多云部署等信息技术，为校园用户提供全周期服务，打造了与师生认知相一致的泛在式智慧应用环境。平台由智慧服务中心、业务构建中心数据管理中心、标准制定与管理中心、安全防护与运维中心构成。已累计向1,600多家用户单位提供了信息化产品和服务，其中包括浙江大学、武汉大学、华中科技大学、西安交通大学、上海交通大学、华南理工大学、中央财经大学等国内知名高校，以及浙江省教育厅、江苏省高校招生就业指导服务中心等教育行政管理部门，形成了显著的技术优势和稳定的市场地位。
 

　　数字就业领域
 

　　芝麻工作证
 

　　芝麻工作证是由芝麻信用官方推出的职业信用积累与应用工具，是劳动者的全网可用的、可成长的、可信的数字化职业档案。在数字化就业服务上能力包括：1、智能简历：通过在芝麻工作证积累并验证职业信息(7000类职业信息的验证能力)，一键完善全网简历，实现精准人岗匹配，帮助用户更快更好的找到工作。2、技能大赛：技能大赛期间，通过芝麻工作证完整的线上报名/宣传解决方案，可以有效扩大技能大赛的全国影响力，大赛选手的数字化成绩积累更可以对其就业提供助力。

 

　　邦芒数字化灵活就业
 

　　邦芒数字化灵活就业服务平台支持全流程一站式数字化就业模式，适用场景多元，适用地区广泛，具有四大核心优势：一是标签化，可以针对企业和灵活就业者特征精准画像；二是体系化，全周期全链条促进灵活就业；三是精准化，智能高效匹配对接供需双方；四是数字化，充分利用大数据、云计算助力灵活就业。目前已有嘉兴“人力合作银行”(服务企业185家，调剂员工8200+人次)；人力宝众包平台(覆盖600+城市，累计服务灵活就业人员3万+)；邦芒直聘平台(服务镇上企业780+，灵活用工供需匹配3000+)。邦芒数字化灵活就业服务平台致力于打造多类型、多场景下的灵活就业渠道，深度助力灵活就业市场。
 

　　数字化技能产教融合平台
 

　　数字化技能产教融合平台坚持科技赋能教育，在互联网+、大数据、人工智能等领域走在全国前列，一是通过工学结合，提升学生数字化技能，承接产业项目任务，该模式通过工学结合模式，一方面为企业解决人力问题，同时联合学校进行数字化技能人才培养，为企业数字化转型提供高素质技能型人才。该模式已在浙江传媒学院、杭州萧山技师学院、浙江经贸职业技术学院进行多方试点，并成功推广到全国。二是通过在线培训，帮助学习者掌握数字化技能，实现高质量灵活就业，开设商业插画、商业数据分析、游戏开发等专业课程，转化为线上录播+直播课程内容，完成线上项目实操，帮助学员提升人才数字实战技能。三是通过“在线教育+灵活就业”一站式公益支持，为促进残疾人的全面发展做出贡献，联合社会提供了超过1000个不受工作地点限制的岗位。

 

　　数字化职业培训
 

　　凭借多年在互联网行业的经验沉淀，以及对数字经济发展的理解，数字化职业培训围绕人才标准制定、课程开发、人才培训、人才评价认证、人才就业服务的全链路开展工作，根据生态圈人才职业发展需要，聚集内外部优质资源，搭建了一套覆盖运营管理、营销推广、客户服务、数据分析等数字经济领域的职业人才培训认证体系，截止目前已累计培训覆盖超过550万商家，9600万用户。针对跨境外贸行业数字化人才紧缺的问题，数字化职业培训建设单位在开展的“百日千万网络招聘”社会人才的培训+就业活动中，主动承接了“外贸行业招聘”专场，目前已帮助上万名外贸人才实现精准就业。在国家多部委联合的“雨露计划+”就业促进行动中，发挥自身数字化平台优势，集合跨境电商、物流、客户体验和数字智能等方面资源并联动行业生态，优先为试点省份脱贫家庭毕业生，提供数字化高质量就业岗位和专业能力培训机会，扎扎实实助力乡村振兴。