自主知识产权体系促发展
——专访乐荣集团张堂辉博士
- 来源：中国安防展览网 作者：编辑部
- 2009/6/29 12:35:5516363
张堂辉博士：乐荣集团早在2005年就确立了强化技术研发和知识产权产出能力的培育和提升的发展战略，面对激烈的市场竞争，乐荣集团在国内同行中建立了指纹识别技术研发中心、光机电技术研发中心等，以先进的研发理念和不断创新实践行业潮流，特别是在生物识别领域掌握了诸多关键技术，形成了独特的产品研发优势。强大的研发能力不断催生出一系列填补国内乃至同行技术的空白，并具有极强市场竞争力的高新技术产品，例如2007年推出的防盗门专用指纹锁就是采用公司自主研发的指纹识别算法技术。
本站记者：乐荣集团是如何进行自主知识产权体系的维护和建设的呢？
张堂辉博士：知识产权工作在企业涉及许多部门，从申请、收集、分析、研究到新产品开发利用，从申请到实施创造利益等都不是一个部门或是一个人能独立完成的，是公司各部门成员努力配合共同协作的结果。乐荣集团上至董事长，下至技术、财务等部门都很重视知识产权工作，并给予财力、物力、人力的充分支持，将知识产权作为公司核心业务之一来经营。在维权方面，乐荣主要通过知识产权部门及各地业务部门，加强对市场的监控，一旦发现产被侵犯，会在时间内向侵权方给予警告或起诉，有效维护公司利益。
权技术的侵犯有很多种情况，不同情况应对措施有所差异：
1.我们开发的一种技术，同业者通过购买产品，或者通过公开的文献对产品进行分解和仿造，这一类常见的是外观。对于这一类侵权，我们一般采取在必要的时候（竞争对手市场份额达到一定程度，并对我们产品造成影响的时候），果断地采取法律的手段进行维权，联合*部门和执法机关进行打假。由于国家法律不够健全，执法力度在各个地方也还有些差异，在使用这种手段的时候也需要仔细衡量各种代价。此外通过维权行动，也可以有效地作为一种宣传途径，通过媒体的力量来遏制对手的侵权行动。
2.对于核心的发明，我们要求在写申请文档的时候就要注意到一些技术防范的事情，要保证申请既能通过，又尽可能保留一些关键技术部分，不要让对手轻易的通过公开的手段实现技术的仿造工作。此外，对于电子来产品，我们可以在关键的地方采用定制芯片加密的手段，这样可以大大提高产品被仿造的难度。
3.核心技术侵权的方式可能是以内部员工流失带走技术机密的方式发生。这就要求企业完善用人制度和保密制度。在公司内部首先要做好秘密技术的管理工作，不要让无关的人员随意能够接触到河心的技术。此外，对于核心技术人员，需要严格管理流程，及时做好技术资料的入库和保存工作，注意信息技术的安全工作，要尽量避免技术通过拷贝，发邮件的方式泄密。平时注意关心他们的工作状态，如果发现可能有跳槽迹象，要及时采取保密措施。而且从管理的角度上讲，如果对于一个整体系统，除非高层人员，一般技术人员只能了解技术秘密的一部分。而对于技术人员，采用股权，期权等方式来加强员工对企业的归属感。在物质上也要给他们能力匹配的待遇，避免其它公司开价过高导致员工跳槽的可能。而且必要的时候也要采取法律手段来保护公司的利益。
本站记者：指纹识别技术是目前国内生物识别领域较为先进的一项技术，您能介绍一下目前指纹识别技术的相关知识吗？
张堂辉博士：相对于其它身份认证技术，自动指纹识别是一种更为理想的身份确认技术，用自动指纹识别不仅具有许多独到的信息安全优点，更重要的是还具有很高的实用性、可行性，具体体现在以下几个方面：
，每个人的指纹是的，两人之间不存在着相同的手指指纹。
第二，每个人的指纹是相当固定的，不会随着人的年龄的增长或身体健康程度的变化而变化，但是人的声音等却存在较大变化的可能。
第三，指纹样本便于获取，易于开发识别系统，实用性强。目前已有标准的指纹样本库，方便了识别系统的软件开发；另外，识别系统中完成指纹采样功能的硬件部分也较易实现。而对视网膜则难于采样，也无标准的视网膜样本库供系统软件开发使用，这就导致视网膜识别系统难以开发，可行性较低。
第四，一个人的十指指纹皆不相同，这样可以方便地利用多个指纹构成多重口令，提高系统的安全性。
第五，指纹识别中使用的模板并非初的指纹图，而是由指纹图中提取的关键特征，这样使系统对模板库的存储量较小。另外，对输入的指纹图提取关键特征后，可以大大减少网络传输的负担，便于实现异地确认，支持计算机的网络功能。
本站记者：指纹识别算法技术是乐荣具有完全自主知识产权的一项重要技术，能简单介绍一下指纹识别算法技术吗？
张堂辉博士：指纹识别算法是AFIS系统的核心技术，这方面的研究早在19世纪初就开始了，但这方面的深入研究是从20世纪60年代后随着计算机技术的引入而开展起来的。不过，早期的研究都是在高性能计算机上完成的，主要针对脱机的指纹图像进行研究。随着技术的发展，80年代到90年代初才开始进行联机的活体指纹识别算法的研究，这个时期的研究都是针对光学传感器所做的，由于这时候AFIS只在特殊的行业部门使用，所以往往使用了价格比较昂贵的DSP等硬件附加设备来解决指纹识别的实时性问题。90年代末到现在，由于半导体指纹传感器的出现，使得指纹识别的应用领域迅速扩大，在个人电脑上、个人数字助理、掌上电脑、手机等很多领域都开始使用AFIS技术，所以指纹算法的研究重点从光学传感器转移到了半导体传感器，对算法的性能也提出了更高的要求。指纹虽然稳定性很好，但是仍然存在脱皮等问题，这个时候往往对算法性能产生极大的挑战，也是AFIS研究者需要努力克服的问题。
本站记者：对未来指纹识别技术和相关领域市场能谈谈您的具体看法和作一个具体展望吗？
张堂辉博士：现在国内外指纹识别的技术基本上都是采用基于细节点特征的指纹识别技术，从研究角度来说，国内外的差距并不明显。但是国内对于AFIS主要侧重于研究角度，很长一段时间没有在实际应用中实践，所以这些技术和实际的市场需求间还有不少差距。而实际从事指纹应用的公司没有自己的技术，绝大多数都是使指纹技术是一种比较理想的安全认证技术，由于具有广阔的市场前景，也受到了越来越广泛的重视，国外很多的IT厂商、电子厂商都在积极推进AFIS技术的研究工作。
二十一世纪重要的是人才，因此，对于主管部门来说，特别要强调人才的引进和培养，这是需要主管领导从公司战略的高度上来给于重视。尤其是培养知识产权方面的人才，是非常关键的。在公司的支出上，应该把知识产权的经费单独列出来，保证有一定的财力来从事知识产权的情报搜集，知识产权的维权，知识产权危机的应对等。比如国内有些公司碰到侵权问题的时候，甚至连能看懂人家的法律文书的人都没有，这样的现象其实还是非常普遍的。那么我们怎么能想象这样的公司会去积极地参与诉讼维权呢？有些公司在市场和宣传广告上很舍得花钱，但是对于这些需要长期进行跟踪的项目却舍不得投入，这是在认识上需要重视和提高的。其实对于国内的小公司，有一两个人专职从事这方面的跟踪和调查也就足够了。
公司的主管部门也应该经常参与知识产权的相关知识的培训，只有了解了知识产权的重要性，才有可能把这件事情真正重视起来，否则一切都无从说起。公司的中层以上干部在选拔的时候都应该要求经过培训后才能真正走上岗位，要把知识产权的战略制度化，流程化。