考勤制度不可废 简单方便才是真
- 来源：中国软件资讯网
- 2015/10/19 15:37:4524924
随着科技日新月异的发展，上班打卡的考勤方式也在不断升级。从签名到刷门卡、刷指纹，再到当下成新宠的企业WiFi和手机考勤定位软件，企业考勤方式花样百出，小伙伴要被玩坏了！
你的老板用什么方法考勤你？签到、打卡器都已过时，连指纹打卡都弱爆了！现在，已经有企业使用人脸识别打卡，甚至还有公司开始用微博、微信打卡，配上地理标志和上下班照片……打卡已无所不用其极，是不是听着就已经醉了？
利用网络打卡、签到，已经是当前正在流行的一种新兴打卡方式，一般要求员工直接用手机QQ在公司群里发定位，并配上一张上下班图片，表示自己已到这个地点上班;更有甚者，有的朋友是被公司外派出差，为监控工作情况，让他们每天上下班时间必须用微信拍照传给领导，而且为了证明员工的确在工作现场，每天在打考勤前，领导都会发送不同指令，让员工即刻摆出不同姿势：比如敬礼、鞠躬，甚至细化到举右手至耳垂敬个礼，伸左手拇指指向背景然后拍照等等。
那么，考勤打卡制度是否可以响应员工的呼声而废除呢？答案是否定的。人力资源专家表示，“打卡签到制”是一种有效的人事管理手段，尤其是在职工人数较多的公司内更是*的。考勤制度虽然很重要，但其重要性也不能被这样无限夸大。因为光有制度的规范是不够的，原因很简单，制度是死的，人是活的，人是有限理性的，不是每一位员工都能理解考勤管理对企业经营管理的重要性。在这种情况下，要想真正实现考勤管理的目的，提高团队执行力，需要管理的张弛有度。管理需要制度的约束力，但并不是制度的机械化;中国人讲究的是儒家思想，中庸之道，考勤的真正意义是要提升企业执行力，提高员工绩效，维护企业规范化管理的良好形象。*，管理是双刃剑，管理者在管理考勤时，需要带给员工的是宽松、朴素的心灵相约，需要有一种无形的力量，有着潜移默化“润物细无声”的魔力，并不需要过多流于形式、依附制度，否则只能解决表面问题。
在当今这个互联网 时代，有很多专业的办公工具，专注提升企业执行力，考勤软件可通过简单的手机自拍的考勤方式采集考勤数据，一键设定考勤规则，辅以更多人性化的政策，比如一定时间内的迟到不算异常，对全勤人员实施红包激励功能等，以减少员工的抵触心理使员工逐渐认同并领悟企业考勤文化，采取积极的心态遵守考勤管理。而对于管理者，这套系统后台的考勤数据公正客观，无法私自篡改，将彻底告别传统打卡考勤模式所造成人为的作假因素，支持固定模式和弹性模式考勤，支持多班组，多考勤规则，支持不同的人员使用不同的考勤规则，支持加班自动计算，支持请假和打卡记录混合计算，提供标准请假单，调休单，加班申请单等，审批通过后数据自动进入考勤，提供外出单并对接轨迹功能及拜访客户的CRM功能，计算上班时间和请假时间，每日系统根据原始数据实时计算，自动生成考勤报表,为企业管理层管理员工考勤，制定考勤奖惩制度，人员出勤考核，提供强大的数据保证。